ArchlifyPara empresasEvaluación de system design antes de sumar a tus seniors
El candidato diseña la arquitectura con cronómetro y defiende su propio diagrama en 3 preguntas. Tú recibes un ranking con nota por dimensión, el diagrama y la defensa de cada uno. Él recibe feedback.
1 proceso con hasta 10 candidatos. Sin tarjeta.
La nota es una recomendación; la decisión es tuya.
| # | Candidato | Nota |
|---|---|---|
| 1 | Marina Alves | 8.4 |
| 2 | Rafael Souza | 7.6 |
| 3 | Juliana Costa Salió de la pestaña 2× · 3 min | 6.9 |
| 4 | Pedro Lima Enviado por el cronómetro | 5.1 |
La evaluación técnica es cara y el costo queda escondido en la agenda del equipo.
Horas de seniors fuera del producto
Si cada entrevista de system design toma 1,5 horas de un senior entre la conversación, las notas y la puesta en común, 10 candidatos suman 15 horas por vacante. Pon tus números en la calculadora de abajo.
Cada entrevistador evalúa distinto
Preguntas diferentes y criterios que quedan en la cabeza de quien entrevista dificultan comparar candidatos lado a lado.
Candidatos sin respuesta
Es común salir del proceso sin saber qué faltó. Eso pesa en la marca empleadora y en el boca a boca de la comunidad.
Tres pasos, nada que instalar
Elige el desafío y el plazo
Hay 24 desafíos de entrevista, de junior a staff, de 20 a 85 minutos. Lees el enunciado completo y ves las dimensiones evaluadas antes de elegir.
Invita a los candidatos
Pega los correos. Cada candidato empieza cuando quiera dentro del plazo, diseña en el canvas con cronómetro y responde 3 preguntas sobre su propio diseño.
Compara y decide
Ranking con nota por dimensión, diagrama, explicación y respuestas de la defensa. Tu equipo entrevista solo a quienes avanzan.
Un ranking que puedes revisar
Ninguna nota aparece sola: cada número viene con el diseño y el razonamiento que la sostienen.
- Nota final con 70% del diagrama y 30% de la defensa
- Nota por dimensión, con el peso de cada una en el desafío elegido
- Diagrama completo, explicación y respuestas de la defensa de cada candidato
- Señales para revisar con atención: enviado por el cronómetro, sin respuestas en la defensa, cuenta con otro correo, salió de la pestaña, pegó texto y copió del enunciado
Si el worker se cae justo después de cobrar la tarjeta, ¿cómo evitas que el mismo pago se procese dos veces?
Guardo la clave de idempotencia antes de llamar al proveedor. En el reintento, el worker consulta esa clave y solo confirma el estado, sin cobrar de nuevo.
Todo candidato evaluado recibe feedback
Incluso quien no avanza sabe dónde le fue bien y dónde mejorar, dimensión por dimensión.
Reglas claras antes de empezar
Duración, plazo y lo que verá la empresa quedan explícitos en la invitación. El desafío solo aparece cuando el candidato decide empezar.
Feedback por dimensión
Cuando el proceso cierra, cada candidato evaluado recibe su nota y el feedback detallado. Nunca su posición en el ranking.
Cuenta gratuita en Archlify
El candidato crea su cuenta desde la propia invitación y puede seguir practicando system design después.
Pensado para dificultar atajos
Cronómetro en el servidor
El tiempo lo controla nuestro servidor, no el navegador. Cuando se acaba, vale lo último guardado.
Enunciado solo después de empezar
Nadie ve el desafío antes de que arranque el cronómetro.
Defensa de su propio diseño
Las 3 preguntas se generan en el momento a partir del diagrama del candidato, con 15 minutos para responder.
Un intento por invitación
Cada invitación vale un intento, y la cuenta usada queda registrada para ti.
Salidas de la pestaña registradas
Ves cuántas veces y durante cuánto tiempo el candidato salió de la pestaña o de la ventana durante el diseño y la defensa. Las salidas de menos de 2 segundos no cuentan.
Texto pegado y copias registrados
Registramos cuántos caracteres el candidato pega en la explicación y en las respuestas, y cuántos copia del enunciado. Nunca el contenido.
Las salidas de la pestaña, el texto pegado y las copias son señales para revisar, no prueba, y no cambian la nota. El candidato recibe el aviso antes de empezar. No hay cámara ni grabación de pantalla: usa el ranking para decidir quién llega a la entrevista final con tu equipo.
Cuánto tiempo de seniors recuperas
Ajusta los números a la realidad de tu equipo.
Estimación: (candidatos − finalistas) × horas por candidato × costo de la hora. Los valores iniciales son ilustrativos y el cálculo no descuenta el precio de Archlify.
Empieza con un piloto gratis
- 1 proceso de selección
- Hasta 10 candidatos evaluados
- Ranking, revisión completa y feedback para los candidatos
- Sin tarjeta de crédito
Pagas por candidato evaluado. Habla con nosotros sobre precios.
Hablar con nosotrosPreguntas frecuentes
No. La nota es una recomendación. Siempre decide una persona de tu equipo, con el diagrama, la explicación y la defensa de cada candidato a la vista.
El candidato da su consentimiento explícito al aceptar la invitación y ve, antes de empezar, qué verá tu empresa. Otras empresas y otros candidatos no tienen acceso a las respuestas de tu proceso. La evaluación la hace un modelo de IA.
Sí, gratuita. La crea desde el enlace de la invitación y entra directo a la evaluación, sin configurar nada.
Todavía no. Hoy eliges uno de los 24 desafíos de entrevista del catálogo, cada uno con sus propios criterios de evaluación.
El cronómetro en el servidor y la defensa de su propio diagrama reducen ese riesgo. Las salidas de la pestaña, el texto pegado y las copias del enunciado quedan registrados como señales en la evaluación de cada candidato, pero no hay cámara, y un segundo dispositivo, como un celular, no aparece. Usa el ranking para elegir quién llega a la entrevista final, donde tu equipo profundiza.
Español, portugués e inglés. Eliges el idioma del proceso, y el enunciado, las preguntas y el feedback salen en él.
La duración del desafío, de 20 a 85 minutos según el nivel, más 15 minutos para las 3 preguntas de defensa.
Evalúa a los candidatos de tu próxima vacante con Archlify
Registro con correo corporativo. Revisamos cada solicitud y liberamos el piloto.
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